o
ascaleof155bei
ghighest评级范围155为最高评级
1
234
Ratio
aleforrati
g评分理由
3
fPPAARRTTIIII第第二二部部分分
Tobecompleteda
dagreedwiththeemployee完成并经员工同意
PIP绩效改进计划
aPleasesharetheobjectives
otmeta
dcorecompete
cyperforma
cegapsfromPARTIwiththeemployee请和员工共同商讨第一部分尚未明确的目标、个人能力及绩效表现差异
dPleaseide
tifyspecificareasforimproveme
ti
thesectio
below请在下面列举需改进的方面：
Actio
Pla
行动计划
1
Rolesrespo
sibilities
角色职责
ExpectedFi
alResultsImproveme
t
需达到的预期结果或改善
Deadli
e完成时间
ReviewDate考核日期
23
4
4
fPPAARRTTIIIIII第第三三部部分分
PIP绩效改进计划
Tobecompletedi
co
sultatio
withtheemployeetoi
cludesupportrequireme
tssuchasresourcestoolstrai
i
getc与员工协商完成包括支持需求诸如资料、工具和培训等
EmployeeSupportRequireme
ts员工支持需求
Needs需求
Resourcestoolstrai
i
g资料工具培训
Dateofcompletio
完成日期
Note
We
oticetheemployeeespeciallythatthispla
begi
froma
de
d
Ifyouca
’treachtheresultexpectedbythee
dofthepla
wewill
termi
atetheLabourCo
tractwithyouReceivi
gthis
oticeisdeemedasthatwehavefulfilledthedutyoftermi
atio
oticei
adva
ce
我们特别告知员工，此计划将从年月日开始，于年月日结束。在计划结束之前如果员工无法达成预期结果，我们将与其解除合同。本通知的签收即视为我们已履行提前通知解除劳动合同的义务。
Agreeme
ttoreviewoutcome________________________________同意考核结果
Sig
atureofEmployee员工签名Date日期
__________________________________
Sig
atureofMa
ager经理签名Date日期
Reviewa
dApprovedbyHR________________________________
人事行政部批准
Sig
atureDate签字及日期
5
fr