普通职员工作能力、态度评价表
姓名：
岗位名称：
项目及考核内容
评分标准
理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强
理解力强，对事判断正确，处事能力强
处理能力理解判断力一般，处理事务不常有错误
理解较迟钝，对复杂事务判断力不够
工作能力
工作技能
迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳有时在作业方法上有改进
偶尔有改进建议，能完成任务
工作技能无改善，勉强能完成任务
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
爱护团体，常协助别人
工作协调
肯应他人要求帮助别人
仅在必要与人协调的工作上与人合作
精神散漫不肯与别人合作
任劳任怨，竭尽所能完成任务
工作努力，能较好完成分内工作
责任感
有责任心，能自动自发
交付工作需要督促方能完成
敷衍了事态度傲慢，无责任心，做事粗心大意
不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成
守时守规不偷懒，勤奋工作
工作勤惰
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
借故逃避繁重工作，不守工作岗位
时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位
自觉遵守和维护公司各项规章制度
能遵守公司规章制度但需要有人督导
纪律性
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
纪律观念不强偶尔违反公司规章制度
经常违反公司制度被指正时态度傲慢
综合评价等级
部门领导签名
f说明1请在选项栏中打勾；
2请对每位员工进行评价，并给出评语；
3员工综合评价等级：优秀、良好、好、一般、较差。
f度评价表
评语
名
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