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从霍夫斯坦德的文化维度看中西方价值观
作者：孙彩慧来源：《现代交际》2015年第10期
摘要经济全球化和文化多元化的背景下，无处不在的文化差异会直接影响到跨文化交际。本文运用霍夫斯坦德五维文化维度分析中西方文化价值观的差异，旨在预防文化休克现象和跨文化交际失败。
关键词跨文化霍夫斯坦德价值观
中图分类号G4055文献标识码A文章编号10095349（2015）10006301
G霍夫斯坦德，社会人文学博士，曾在IBM公司对世界50多个国家的文化价值观进行了一项大规模调查、分析并总结出衡量价值观的五个文化维度：个人主义集体主义、不确定性规避、权力距离、男性化女性化、长期取向和短期取向。霍夫斯坦德的文化维度为人们应对文化差异、开展跨文化交流提供了一种崭新的视角，是社会科学文献类引用最多的理论之一。本文从这五个文化维度分析中西文化在价值观上的差异。
一、中西方文化价值观差异的体现
霍夫斯坦德的文化维度理论认为，文化并非个体特征，而是某一环境中具有相同的教育和生活经验的某一群体的共性心理程序，而正是这五个维度上的差异造成了来自不同文化背景的人在生活方式、思维方式等方面的不同。
（一）个人主义集体主义
霍夫斯坦德以个人主义集体主义的文化价值尺度来衡量个体融入集体的程度。个人主义的社会总体中强调个人利益的重要性，追求自由与多样性。相反，集体主义的社会总体比较强调集体的利益，更加注重集体的荣誉感和幸福感。美国是一个典型的个人主义文化国家，强调“我”而不是“我们”，最近的一条新闻足以说明这一点：
美国最高法院2015年6月26日判定，全国范围内的同性夫妇都有权结婚。这是美国同行恋权益运动的历史性胜利。美国总统奥巴马在最高法院决定后发推特说：今天是我们迈向平等的一大步。同性恋夫妇现在有权结婚，就像其他人一样。从美国同性恋合法这一事件，我们可以更清晰地看出美国人追求自由、平等、独立，崇尚自我价值的实现。
然而，中国则更推崇集体主义，如在“二人同心，其利断金”，“天时不如地利，地利不如人和”等经典中，“同心”“人和”强调的是集体主义概念，突出表达“团结就是力量”的思想；而
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“为人民的利益而奋斗”“全心全意为人民服务”等政治口号传达的则是“为集体利益牺牲个人利益”的思想，典型的注重集体主义，追求集体幸福感。
（二）不确定性规避
霍夫斯坦德文化维度认为回避程度高的文化偏好结构化的r