为加强公司劳动管理维护工作秩序提高工作效率特制订员工打卡考勤管理制度。
以下是为你整理的员工打卡考勤管理制度希望能帮到你。
公司考勤打卡制度一、出勤要求1员工必须准时上、下班并按公司规定进行出勤打卡不得找人替代。
违者给予当事双方经济处罚。
2员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记需提前向办公室负责考勤人员进行说明以便其补充登记。
3员工不得无故迟到、早退、请假或旷工违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。
4各部门指定专人负责考勤登记考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。
二、出勤时间1公司实行双休日制度每周五个工作日2每日工作时间为9001700其中12001330为午餐时间。
三、考勤制度1部门员工因事、病请假须提前一天向部门经理申请批准部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
2如遇突发事件不能及时到岗须在上班后1小时内电话通知有关负责人。
3员工请假时间不超过一天含一天可由部门经理派驻一天以上的须报请总经理批准。
部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
4请病假三天者须提供区以上医院证明请事假须提交假条给
f部门负责人。
5员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到未到下班时间视为早退半天无故不到视为旷工一天。
四、管理规定1员工享受国家规定的法定假日。
2员工因工作需要加班可由主管领导视工作需要进行调休。
3员工享受国家规定的婚假。
4员工享受带薪直系亲属丧假3天。
5员工享受带薪工资病假半天。
6员工请事假并获得批准扣发当天伙食补贴。
7员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上含三天按薪金全部扣发相应天数的工资。
计算公式为全部薪金所得÷22×实际请假天数8迟到一次从当月工资中扣发5元二次从当月工资中扣发10元旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资月旷工三天以上含三天者予以除名。
9旷工半天扣发一天基本工资旷工一天扣发三天基本工资旷工三天或累计三天予以除名。
10一经发现代替打卡扣发当事人双方本月基本工资5011公司负责现场施工人员因工作的特殊性不要求每天打卡考勤由工程部负责人考核登记所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定并随时准备接受公司领导检查。
f员工打卡考勤管理制度一、每位员工必须认真执行考勤制度以加强部门管理和薪金发放工作保证部门各项工作有序进行。
迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行r