位权限：1、对分店经理级以下人员有人事任免权；区域经理、分店经理、仓管员有人事任免建议权；2、对分店经理级以下人员有人事异动、晋级晋升、转正、调岗调薪、奖惩审批权；对区域经理、分店经理、仓管员有人事异动、晋级晋升、转正、调岗调薪、奖惩建议权；3、有部门单比预算外500元以下（含）费用报销、物资采购审批权；4、有对直接下属考核评估权；分店员工考核审批权；5、有培训与培养下属权限；
营运部
服务性区域经理
岗位名称：服务性区域经理直接上级：营运经理直接下级：服务性分店经理厨师长岗位要求：1、35岁以上，行政管理、工商管理大专以上文化程度，大型连锁餐饮企业、团膳企业本岗位5年以上工作经验；2、熟悉团膳业楼面服务操作流程；3、精通WORD、EXCEL、PPT操作，对信息化管理有较深的认识；4、有较强的文字写作能力、语言表达能力、以及沟通能力和执行力；5、熟悉国家有关经济法规及地方相关规定；岗位职责：1、对营运经理负责，全面负责服务性分店日常管理工作；2、负责建立健全服务性分店服务流程及操作标准；3、负责指导监督所辖区分店遵照公司要求做好服务质量监督工作；4、负责指导监督所辖区分店日常管理，力求达到员工满意、客户满意、公司满意；5、负责服务型人才梯队建设，保障人才储备满足公司发展需要；6、负责协助部门负责人对所辖分店应收账款的及时催收到位工作；7、负责辖区分店客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户提出意见及时进行相应调整；8、做好楼面服务人员思想工作，按照要求控制员工流失；9、不定期组织服务类专业课程理论及实操培训；10、定期召开分店楼面班组长沟通会议，对存在问题及时协助协调解决；11、负责辖区分店出品安全、卫生、质量的监督与指导，出品不断创新，满足客户需求；12、负责辖区分店厨房人才培训与储备，保障公司发展人才需要；13、完成上司临时交办任务；岗位权限：1、对辖区主管级以下员工有人事异动审批权，分店主管级以上人员有人事任免建议权；
可编辑修改
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2、对辖区主管级以下员工有人事异动、晋级晋升、转正、调岗调薪、奖惩审批权，分店主管级以上人员有人事异动、晋级晋升、转正、调岗调薪、奖惩建议权；3、有对分店经理、厨房班组长考核评估权；分店主管级以下人员有考核结果审批权；4、有培训与培养分店厨房人员权限；
营运部
经营性区域经理
岗位名称：经营性区域经理直接上级：营运经理直接下级：经营性分店经理、厨师长岗位要求：1、35岁r