A职业性向C企业环境E职业锚5以下哪些因素对企业人力资源需求构成影响？A企业经营方式C企业经营方向E营销渠道第3页B能力D人生阶段B管理人员判断法D强制选择法B事适其人D事得其人
B企业经营规模D生产技术条件
f6对培训项目进行评估，可以从以下哪些层次进行？A反应C结果E沟通四、名词解释本大题共4小题，每小题4分，共16分1职业生涯2组织文化3人事风险4人力资源开发与管理五、简答题本大题共5小题，每小题5分，共25分1简答人事矛盾产生的客观原因。2企业开展人员培训有什么意义？3简述企业如何帮助员工实现职业计划。4人员流动有哪些基本形式？5简答绩效考核的重要作用。六、论述题本大题共2小题，每小题10分，共20分1试述企业定编定员工作的意义及原则。2试论如何利用从众心理进行组织文化建设。B学习效果D行为

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