2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
企业管理概论试卷
课程代码00144
本试卷共5页，满分l00分，考试对润l50分钟。考生答题注意事项：1本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用05．毫米黑色字迹签字笔作豁。4合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分选择题
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题l分，熬20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是A整体化B战略化C人本化D网络化2有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是A企业层次越多，有效管理幅度就越大B．企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小C．所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小D企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大3当企业处于复杂多变的环境时，下列关于组织结构和相应管理方式的表述正确盼是A权力集中，所有决策都由企业高鼷决定B．适当分配权力，各部门有专人负资C给中下层管理人员较多的决策权和随机处理权D．采用程序化管理4．电子商务平台企业的网络组织类型是A内部网络B垂直网络C市场闯网络D机会网络5．“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论，它反映出的组织变革的内部动因是A企业战略改变B．企业规模扩大C经济的全球化D信息技术革命6．大写的黄色字母“M”是麦当劳的企业标志，这个标志属于企业文化层次中的A深层文化B中层文化C表层文化D社会文化7．与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是A．把人看作企业负担B以人为中心，注重人事楣宜C．因事设人，因事评人D．只傲事务性工作8．“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有A．行政晋升B技术晋升C职务轮换D．职务扩大化9．对于实现战略目标具有关键作用而又有发展优势或自身需要加强的方面是企业经营战略内容中的
企业管理概论试卷第1页共7页
fA战略思想B战略目标C．战略重点D．战略阶段10在进行企外部环境一般内容调研时，对企业近期和远期所需原材料的生产和供应情况进行调查，这属于A政治环境分析B资源环境分r