惠州市宁泰林环境科技有限公司员工月绩效考核评价表
姓名：评价项目
部门：
岗位：
评价日期：评价尺度
对评价期间工作成绩的评价要点A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；
优1414141414141414141414141414141414141414分
良1212121212121212121212121212121212121212
中1010101010101010101010101010101010101010
可88888888888888888888
差66666666666666666666
1．勤奋态度
B．对工作持积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示和指导；C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；B．正确认识工作目的，正确处理业务；C．积极努力改善工作方法；D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。A．工作速度快，不误工期；B．业务处理得当，经常保持良好成绩；C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。A．工作成果达到预期目的或计划要求；B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；C．工作总结和汇报准确真实；D．工作熟练程度和技能提高能力。
2。业务工作
3．管理监督
4．指导协调
5．工作效果
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）ABCD
A．240分以上；B．240200分；C．200160分；D．160分以下。3．评价者意见
4．评价者签字：依据本次评价，特决定该员工：转正：在续签劳动合同自降职为提薪降薪为辞退任年
日期：
年
月
。
职
升职至月日至
任年月日
f惠州市宁泰林环境科技有限公司员工季度绩效考核评价表
单位名称：被评价者姓名：评价者姓名：评价区间：杰出（6分）评价项目品德修养个人素质个人仪表仪容坚持真理，实事求是意志坚定，不骄不躁谦虚谨慎，虚心好学热情度工作态度信用度责任感纪律性团队协作精神专业业务知识专业知识相关专业知识外语知识计算机应用知识获取新知识文字表达能力工作能力逻辑思维能力指导辅导能力人际交往能力组织、管理与协调能力工作目标的达成工作成果工作效率工作质量工作创新效能工作成本控制分数合计工作表现综合评价优势及劣势项目分析项目的建议与训练工预作期优势分析劣势分析有待提升技能r