责综合监控树立团队意识。士气管理：当天出发前进行30分钟的培训，外出收单前进行士气整合，要求呼阳光飞扬口号，跳热情的沙漠；3、收队会培训：在当天收单回来要进行工作交流，总结当天工作的得与失，并给兼职人员做问题解析（当天碰到常见问题，疑难问题）6、建立稳定长期兼职队伍：不但要物质留人，更要情感留人，真正的帮助兼职能力成长（记住每个兼职的生日、考试日、节假日等重要节日发送贺卡、信息、小礼物等）
兼职培训内容：
一、模式：上岗前2天培训每天作战前30分钟突击培训每天收队问题会
每两周一次交流会
二、培训内容：
岗前天数
时
间
内
容
第一天
09301150
《岗前心态、观念、思想的培训》
第二天
1430180009301150
《公司介绍、企业文化、公益活动介绍》《薪酬、绩效、成长空间》《学校师资、教材、教法、服务介绍》
14301800
《营销礼仪、话术、技巧、方法》《沙
盘演练》
三、（“洗脑”）岗前心态、观念、思想的培训素材：
首先自我介绍。。。。。。
兼职互动环节（视情况可以相互介绍）
分析现在大学生就业情况，树立起危机感（高学历不代表高能力，高能力不
代表高工资现象，现在都说找工作很难，其实很多企业真正需要人，但找不到合
适的人）。定位在哪里？你的职场规划？你三年的收入目标？学习目标？成长目
f标？今天你从哪里来不重要，明天到哪里很重要，没有梦想的时候就是最累的。
人生有太多的无奈，但也有太多的选择：选择一个好的伴侣会幸福一生；选择一群朋友会快乐一生；选择一个好的老师会智慧一生；选择一个好的事业会成就一生。所以选择很重要！方向不对，努力白费！
严肃是一种病，人生要面对有两关：钱、情，如何处理。首先做一个受欢迎的人，没有做到就要改变！。。。。。。积极心态？消极的心态？
男人赚钱是责任、女人赚钱是价值。在我们成长的道路是要永远感谢二种人：小人。。。。。。；贵人。。。。。。；时刻都要问自己三个什么：今天你能要什么？今天你能做什么？今天你做的是不是你自己想要的？静下来想想我问的问题，你就会明白了什么？（可以互动）
所谓成功怎么来的，是周围的圈子的影响，力量的来源：狠的力量、喜爱的力量、责任的力量、爱的力量。
别人能成功，就在于他的想法与梦想。怎样提升自己的竞争力：学历只代表过去，学习力才能把握未来。人与人之间的差别就是接受不同的培训与训练。
对待上级：尊重、感谢；对待下级：在乎、体现价值。人生有两扇门r