劳务派遣协议
用人单位：派遣单位：
（以下简称甲方）（以下简称乙方）
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方，劳务派遣人数暂定110人（具体人数以“劳务派遣人员明细表”为准）。根据甲方工作需要，派遣人员在甲方公司或指定地点从事相关劳务工作及辅助性岗位，或在乙方公司或指定地点为甲方提供专业性技术支撑。劳务派遣用工执行不定时工作制度，可由甲方根据实际工作需要自行调整，同时取得地方劳动管理部门行政许可决定。二、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬。2劳务派遣人员的工资由甲方直接转入劳务派遣人员银行工资卡账户内；劳务派遣人员各项社会保险及住房公积金费用由乙方在其户口所在地缴纳。三、甲方权利与义务1必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；2对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；3劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
f4因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同或发生经济纠纷的，其经济补偿和赔偿责任，由甲方按照劳动法相关规定承担；
5对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；6对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；7为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。四、乙方的权利与义务1乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并依法取得劳务派遣人员同意后执行；2对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；3负责被派遣劳务人员的劳务用工管理，负责非因甲方原因导致的劳务纠纷处理及社保、公积金办理r