我国知识型员工绩效考核方法的选择运用3500字
知识型员工作为高新企业的核心工作员工，作为知识和技术的载体，他们在组织中的作用越来越明显。然而，如何管理知识型员工就成为了多数高新企业面临的挑战课题，由于绩效考评结果直接影响企业知识型员工满意度，因此，绩效考评中的绩效考评方法的选择尤为重要。
1国内外关于知识型员工绩效考评的研究情况
11国外研究
Balki
Gomezmejia研究提出，考核的公平性对员工的绩效、组织行为、工作满意度等起着积极的作用，面对其他一些负面行为则会起到抑制作用。Edwards认为，如果360度绩效考评方法被严格的执行和实施，则能很好地反映出个体绩效，考评结果比传统的绩效考评方法也更有效。1992年美国学者创制的