方式，即在乙方参加培训前，
甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应到人力资源部门备
案，持有效票据办理相关财务手续；
32前述费用，乙方最迟应在培训结束后7日内办结。
第五条：培训期间的工资待遇
工作日连续脱产天以下（含），工资全额发放。连续脱产天以上培训，发基本工资
和岗位工资，脱产培训期间绩效工资及奖金不予发放。
第六条：甲方责任与义务
1、在培训前与乙方签订劳动用工合同，确定劳动关系；
2、及时向乙方支付支付约定范围内的各项培训费用；
3、向乙方提供必要的服务和帮助；
4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
5、在乙方完成培训任务后，达到培训要求或及格的甲方尽可能安排其合适的工作岗位或
职务，并给予相应的工资待遇；
6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；
f7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有
权立即终止本协议。
第七条：乙方责任与义务
1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。
2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明
材料；若为政府及职能部门发的资格证书等，劳动合同期内证书由甲方代为保存，否则甲方有
权要求乙方返还甲方承担的全部培训费用及培训期间支付的工资，不受第八条24款约束。
3、保证在培训期间服从管理、服从甲方各项安排；
4、保证在培训期间内定期（每隔
日）与甲方沟通，汇报学习情况；
5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方在甲方指定或双方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准；
7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，
并依有关规定处理；
8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；
9、保证在培训结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限依照本协议第一
条第二款的规定；
10、乙方培训返回单位后，应在报销各类费用前主动向人力资源部门提交各类证件、培训
资料（包括：纸质、影像、各类网站权限等），并制定内部培训计划，共亨培训成果。
11、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规。
第八条：违约责任
甲方违约责任
11甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用；按协议向乙方支付培训费用；
12因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求r