下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系总经理，营销总监，各部门主管
外部协调关系相关政府部门、广告商、媒体、代理商等
任职资格：
教育水平大学专科以上，英语4级以上
专业
经济、管理等相关专业
培训经历营销管理培训，外贸知识培训，法律培训
经验知识技能技巧个人素质其它：
5年以上工作经验，3年以上管理经历
通晓公司所经营产品国内外行业动态，通晓市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的英语应用能力
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、I
ter
etI
tra
et网络）、通讯设备、
工作环境
办公室
f工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同等考核指标：品牌推广工作的有效性、产品的市场占有率、促销活动的效果、销售额、销售利润率、新产品上市数量和盈利率，重大任务完成情况预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注
f工程部主管职务说明书
岗位名称
工程部主管
岗位编号
所在部门
工程部
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
技术开发、结构，电子，PE
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2013年2月
本职：负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作确保公司产品开发满足市场需求
职责与工作任务：
职责表述：制定工程部年度研发计划，为研发决策提供建议和信息支持
职
根据公司研发战略总经理组织制定年度研发计划，并负责实施
责工作负责收集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术一任务发展趋势
定期、准确向总经理和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持
职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良
协助总经理，组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究
职责二
协助总经理，组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发工作产品化任务协助总经理，组织研发项目评审并准备评审的系统资料
负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、r