职工之家建设工作报告
工作报告00人次进行了公寓服务员业务培训主要培训了仪容仪表、服务礼仪和工作程序共培训人数140名进行了安全知识培训重点培训了安全常识、操作规程、资料填写和消防器材的操作共培训人数620人次进行了新员工入场教育培训所有新员工入场之前必须进行安全教育经过一个月的培训之后方可上岗2006、2007两年共培训新员工人数160名左右进行了操作间30名左右的员工军事训练重点培养了操作间员工的集体观念和团队意识。2006年至2007年按照年职工培训计划我们采取了“走出去请进来”的培训方式先后多次对餐厅操作人员、服务人员和公寓管理人员进行了综合素质的培训。通过培训提高了操作人员的业务素质和服务人员的整体水平实现了饭菜质量和服务水平的进一步提高。
四、关心职工生活关注困难群体维护职工利益
在管理处“送温暖活动”文件精神的指导下我单位始终本着“以人为本”、“群众利益无小事”的核心理念把关心职工的生活、认真解决职工困难作为餐饮中心一项重要的工作来抓。
两年来我们先后一为枣园、小集边缘地区职工食堂、公寓解决喝水、洗澡问题二改造了女员工的浴室解决了女员工洗澡难的问题三为员工宿舍配备了空调解决了夏季
f防暑降温问题针对男宿舍冬季无热水问题为男宿舍加装了热水器四考虑到女员工的实际需要为女宿舍配备了洗衣机五针对操作间温度高、工作量大的情况我们为操作间人员提供了必备的防暑药品和降温食品。为员工提供了一个良好的工作环境。
班子成员始终坚持以解决职工困难维护职工利益为我们的工作重点积极为职工排忧解难重视职工子女的上学问题处处维护职工的权益。具体做了以下几方面工作。两年来我们先后看望生病员工51人次始终坚持员工生病领导亲自看望始终坚持节假日看望退休职工两年来共看望职工25人次做好困难职工的帮扶工作为困难家庭子女助学捐资3500元帮助困难职工解决了子女上学问题每年出资为职工检查身体确保员工的身体健康在管理处的领导下开展了职工生日送蛋糕送祝福活动使每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝福6每逢遇到有职工家中婚丧嫁娶的事领导亲自到场帮忙今年张志刚同志不幸去逝我单位领导组织职工代表组成安慰组帮忙家属办理后事使每名员工都有个家的感觉。
五、开展形式多样的劳动竞赛群众性合建活动为生产经营保驾护航
在管理处工会部署的“挖潜增效节支降耗”劳动竞赛活动的指导下我单位根据自身的工作特点开展节支降耗劳
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