年休假通知函（公司留存）
同志，您在XX有限公司2011年应休年假截至2012年5月31日剩余天，根据公司工作安排和年假的相关规定，在保证工作顺利进行的前提下，请于2012年12月31日前休完，在此日期前未休完者，2011年剩余年假将全部清零，且公司视为您自愿放弃，并不支付任何年休假补偿。并请合理安排2012年年休假。特此函告发函方：XX有限公司员工意见：员工签字：日期：此函一式两份（一份公司留存，一份员工留存）
年休假通知函（员工留存）
同志，您在XX有限公司2011年应休年假截至2012年5月31日剩余天，根据公司工作安排和年假的相关规定，在保证工作顺利进行的前提下，请于2012年12月31日前休完，在此日期前未休完者，2011年剩余年假将全部清零，且公司视为您自愿放弃，并不支付任何年休假补偿。并请合理安排2012年年休假。
特此函告发函方：XX有限公司员工意见：员工签字：日期：
此函一式两份（一份公司留存，一份员工留存）
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