澳柯玛集团等级薪酬管理制度
第一章总则第一条为形成稳定的工作团队维护澳柯玛集团以下简称集团各级员工的利益保证公司的长远发展特制定本制度第二条等级薪酬体系适用对象包括集团及下属公司和事业部职能部门中以常规性工作为特征的员工包括享受年薪制员工销售人员计件制工人及承包薪酬员工以外的所有员工第三条等级工资制的薪酬构成为1基本工资2绩效工资3奖励工资4普惠的福利与保险5单项奖励计划6总裁特别奖下属公司及事业部适用总经理特别奖7其他第二章等级薪酬管理办法第一条等级工资制共分9等37级每个等级相对应的薪资点值见附表一第二条等级工资共7系列具体划分见附表二第三条每一岗位薪资等级的确定根据工作评价表进行评定具体评价依据见