次迟到（早退）超过半小时的扣除当月3天工资、在部门工作例会上作检查，情节特别恶劣者作解聘处理。4、交通事故等特殊情况，属实的，经团队领导批准可不按迟到早退处理。第九条请销假制度假期分为病假、事假、婚假、丧假、探亲假、工伤假等六种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。员工请假，应事先填写请假条（如为急诊，可事后补假条，但必须有医疗证明），由所在部门负责人同意后报办公室根据权限审批。所有假条均由办公室备案。
f（一）请假时限。1、病假：普通病假按事假办理，有医院证明的病假，根据实际情况定。2、事假：需提前一天向部门负责人申请同意后报办公室批准。仓储人员每月不得超过4天；其他部门人员一个月不得超过2天，半年累计不得超过6天。3、婚假：到达法定结婚年龄的，婚假为3天。4、丧假：祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶、兄弟姐妹、子女等直系亲属丧亡者，可请丧假3天。5、探亲假：家住遂宁市以外、四川省以内的员工，一年内可请探亲假5天；家住四川省以外的员工，一年内可请探亲假15天。探亲假时间不含往返路途用时，不含国家规定节假日放假时间。6、工伤假：按国家相关法律法规执行。（二）请假期间内的工资，按下列规定发放。1、病假：按天数的平均工资进行扣除。2、事假：仓储部门采用请事假制度（无休假），计算工资按实际出勤天数计算，航车工、计量员同一天请假人数不能超过1人，搬运工同一天请假人数不能超过2人。仓储人员请假超过4天的，超出天数扣发双倍工资。其他部门人员除正常休假外，请假的，按天数的平均工资进行扣除，一个月超过2天的，按双倍扣除平均工资。3、婚假：婚假期间工资照发，超过规定天数经批准同
f意的，扣罚双倍工资，超过规定天数未经批准同意的按旷工处理。
4、丧假：丧假期间工资照发。超过规定天数经批准同意的，扣罚双倍工资，超过规定天数未经批准同意的按旷工处理。
5、探亲假：规定假期内发基本工资，超过规定天数经批准同意的，扣罚双倍工资，超过规定天数未经批准同意的按旷工处理。
6、工伤假：在规定时间范围内发基本工资，超过规定天数经批准同意的扣罚双倍工资，未经批准同意的按旷工处理。
（三）、特别规定。1、部门经理及以上人员请假，应先安排好本部门工作，再报业务经理和总经理批准。2、员工生日当天享受休假，工资照发。3、仓储计量员、航车工加班工资，按小时计算，每小时10元。4、上午下班和下午上班时间未打卡者，每次均扣罚r