前言
为了更进一步地严肃公司纪律，规范操作程序，保证工作质量，提高工作效率，维护正常生产经营秩序，增强员工安全纪律观念，巩固提高员工能力素质，真正实现集团公司“百年慧鑫、合作共赢”的企业理念、“责任、诚信、创新、高效”的企业精神、“铸就和谐高效团队、营销质优价廉商品、服务美丽遂宁建设”的企业宗旨和“安全高效”的年度工作目标，切实发挥华威公司在遂宁及周边地区“信息、定价、采购、仓储、批发”五个中心作用，营造良好和谐的工作环境，提升企业对外的良好形象，华威公司钢材经营部管理团队结合经营部的实际情况，有针对性地制定并修订了一些制度规定，现整理成册，供经营部全体员工学习执行，要求全体员工认真学习，在工作中严格按照规章制度执行，经营部纪律检查员要把制度执行的监督工作落到实处，对违反规章制度的人员严肃处理，并请集团公司筹委会各位领导监督检查。
f钢材经营部考勤制度
第一章总则
第一条为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，实现集团公司“安全高效”的工作目标，结合团队实际情况，制定本制度。
第二条考勤制度是加强团队劳动纪律，维护正常的生产秩序和经营秩序，提高工作效率，增强员工执行力，搞好团队管理的一项重要措施。全体员工要提高认识，自觉认真地执行。
第三条公司的考勤管理由办公室负责实施。第四条各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条团队考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡，每日4次（总经理批准可以不打卡和可以少打卡的除外）。员工应自己打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡，不得使用密码打卡（密码打卡者视为无效）。第六条考勤记录作为年度个人工作考评、年终评选先进个人的参考依据。
第二章具体规定
第七条工作时间
f夏季（5月1日至9月30日）：上午8：0012：00，下午2：306：30；冬季（10月1日至4月30日）：上午8：0012：00，下午2：006：00。此工作时间适合全体员工。根据流通企业的特殊性，要求仓储部门加班的，以团队业务部具体通知为准（见每日《钢材采购部购货明细表》中上班时间安排），全体仓储人员务必执行，不服从安排者，视为旷工。
第八条迟到、早退1、上班以后到达，视为迟到，下班以前离开，视为早退。2、以分钟为计算单位，迟到早退1分钟扣工资2元，迟到早退半小时以上视为旷工半天。当月全勤奖不予发放。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、当月累计三r