临时作业人员安全管理制度和措施
一、凡进入我公司短期务工的农民工、临时工和外单位人员以下简称劳务人员，用人部门必须对他们进行安全教育后，方能从事劳务工作。
二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我公司设备停电工作的，必须把名单报给我公司安全办公室审核备案。
三、使用劳务人员的部门应定期组织他们学习安规及操作规程。严禁违章作业，盲目蛮干，防止意外事故的发生。
四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，若确需他们顶岗操作，必须经过技术培训，考试合格。凡从事电工、起重工、金属焊接气割、车辆驾驶等特种作业的人员，必须持有政府部门颁发的在有效期内的《特种作业人员操作证》，否则一律禁止从事特种作业工作。
五、各部门使用的劳务人员，必须按国家有关规定，发给必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程的安全与健康。
六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同。七、务合同书一式二份，一份本人留存，一份由用人部门存档。八、使用劳务人员要经过公司领导同意，严禁私自聘用。九、违反上述规定使用劳务人员的部门或厂点，发生事故，后果自负。公司还将视事故情况，按国家有关规定对用人部门的安全第一责任人及有关责任者进行处罚，并限期整改。
15
f十、本规定适用于公司所属各部门及厂点。十一、本规定解释权属顺翔公司生产技术部。
实习人员安全管理制度和措施
1、要遵守公司的各项安全规章制度，实习教学要接受主管部门的指导、监督、检查。
2、非实习人员未经许可不得进入实习车间或岗位。3、实习必须在指导教师指导下按操作规程进行。并要有指导教师在场指导保护，否则不得进行实习、实验。4、实习时因不听教师指导或违反操作规程而造成事故者应追究责任，严肃处理。5、未经实习教师的许可，不准乱用车间的一切仪器设备。6、实习车间严禁私自乱拉电线、乱接电源。实习中需用明火的，应严格按规定使用。7、实习结束后，指导教师要清查仪器设备、工具，并检查门窗、电源、水源、气源关断后才能离岗。8、指导教师要定期对实习车间的安全设施进行检查，发现问题及时解决。9、仪器设备概不外借。如有特殊情况，须经公司领导同意，办理借用登记手续后，才能借出。归还时应认真验收，如有损坏应赔偿。
25
f10、发生事故时应立即切断电源、水源、气源并采取妥善的应急措施，并保护好现场，立即报告上级主管部门。
参观人员及其他外来人员安全管理制度和措施
1目的为维护公司生产经营的安r