姓名出勤迟到
奖惩15次
加扣分考核项目
品德修养分
5
团队
公精
神分
5
5
共
责任心分
指
服从性分
标
主动性分
5
5
5
分纪
律性分
沟通协调分
6
ISO
定
程序
量
分
8
指文
件
控
制
标
8
分
36
行政部文控文员绩效考核表
年月日
部门
职务
直接上司
部门经理
间隔上司
早退旷工事假病假婚假丧假产假警告申戒小过大过表扬嘉奖小功大功
15次4天
1天
05天05天05天05天05次15次3次
5次
05次
15次3次5分次











考核内容
分值自评复评
为人处事忠肯，性情温和，与人为善，尊重同事，注重礼仪礼节，高姿态开展工作有事例
5
礼仪礼节到位，对待工作认真，对待是非不传播，关心同事，帮助同事
4
什么事情先保护自己，比较中立，不支持也不反对
3
性情偏激，情绪波动不大，我行我素，偶有排斥异己，不与人为善
1
私心严重，性情过激，搬弄是非，诽谤他人报复心强
2
身先士卒改善集体工作，为集体出谋划策，有促进工作的具体表现和具体事例及合理建议
5
经常鼓励同事，想方设法解决集体的存在问题，并主动提出合理化建议
4
发现问题不及时，不过问不监督，对本团队毫无建树，只能完成本职工作
3
本职工作不作为还不关心本团队的发展，置身局外，思想消极，每次
1
诋毁诽谤先进，破坏分裂团队，中伤队友，破坏团队氛围，阻碍团队发展，每次
2
职责范围内的工作无须监督，主动而不推脱，跟踪到位，紧急缓慢有序进行
5
能够完成任务，份内的工作需要主管监督和跟踪
4
较为负责，偶尔有找借口，本职工作延期完成，不主动加班
2
责任心不强，不主动不积极须有人监督方能不情愿完成任务，每次
1
没有责任心，找理由推脱，不情愿处理，怕担责任
2
绝对服从上级命令与安排，从不讨价还价乐意接受新的任务，并能够顺利完成且主动汇报
5
按上级命令去执行，并能够完成任务，但不是即时执行，有不情愿的表现
4
虽然按上级命令去执行，仍需上级督促且偶有闹情绪和极不情愿的表现
3
不服从上级命令与安排，自以为是，我行我素
1
经常顶撞上级，擅自离岗位，不服从管理
2
在本职岗位上工作热情积极主动，不需要上级过问就能完成工作任务，不推三拖四及拖延时间，5
在本职岗位上，认真工作，按时上下班，工作缺乏紧迫感，不急不慢
3
带情绪工作，工作效率不高，有时需要上级督促，应付了事
2
主动积极性较差，经常需要上级督促，以应付交差的心态对待工作
1
严格要求自己，不在办公室喧哗，r