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工商管理专业本科毕业论文
民营企业人力资源管理问题及对策研究
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1引言22民营企业人力资源管理相关概念3
21民营企业概念与特点322人力资源管理的定义及其内容4
3民营企业加强人力资源管理的必要性5
31人力资源管理的一般作用532民营企业的经营规模和人员规模不断扩大533加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力534人力资源管理能够提高员工的工作绩效6
4民营企业人力资源管理案例分析6
41A公司创业及发展历史642A公司人力资源管理现状7
421人力资源管理职能挂在总经理办公室7422人力资源制度分散在各岗位制度中8423有较为明确的薪酬奖励体系8
43A公司人力资源管理问题及原因8
431民营企业管理者自身素质和观念问题8432r