诚信应考考出水平考出风格
年级：_____________专业：_____________________班级：_________________学号：_______________姓名：_______________________________专业：_____________________班级：_________________学号：_______________姓名：__________________…………………………………………………………装…………………订…………………线………………………………………………………………………………………………………装…………………订…………………线………………………………………………………
浙江大学城市学院
200720072008学年第二学期期末考试试卷《管理学》A管理学》
开课单位：商学院考试时间：2008年6月10日18：0020：00题序得分评卷人得分一二考试形式：闭卷；所需时间：120分钟三总分
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分；请将您选择的答案填入下表对应的方格内）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
一、单项选择题（每小题2分，共20分）单项选择题
1．以下几项活动中，不属于管理活动的是（A部队中的班长与战士谈心C钢琴家制定自己的练习计划BD）审计师对财务部门进行审查医院的科主任主持会诊
2某公司销售部的王经理认为，对于销售员就得采取强硬措施，要不大家怎么愿意拼命干，因而在其上任不久之后，就向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的试行方案。您认为王经理对人性的认识倾向于哪一种？（）B．Y理论C．自然人D．社会人A．X理论
3．与其他人相比，（
）进行的非管理性工作最少。
1
fA教务长
B系主任
C
教研室主任）BD
D教师
4．在目标管理中，最关键的一步是（A确定明确而又可以考核的目标C坚持定期检查5．决策者的个性对（A风险型决策
制定合适的行动计划正确评价成果
）决策影响最大。C不确定型决策D程序化决策
B确定型决策
6．某些人从某一职位上退下来后，常抱怨“人走茶凉”这反映，了他们过去在单位中拥有的影响力是（A信息影响力B职位影响力C自然影响力）D技术权威影响力
7．根据强化理论，对组织要加以提倡的行为，在管理制度设计时，应进行（A正强化）B否强化C不强化D无所谓）
8．为满足员工自我实现需求，推出以下哪种管理措施比较有效？（A提高工资B职工持股计划D领导与员工之间的沟通制度）C星级晋升制度
9．下面各种理论中，不属于激励理论的是（A双因素理论B强化理论
C需求层次理论）
D权变理论
10．以下各种控制中，属于前馈控制的是（A通过市场预测制定r