新员工培训总结报告
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总结报告是对一定时期的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是由的精心为你整理的三下乡总结，欢迎阅读参考。
新员工培训总结报告一为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展。
现将参与此次培训班的总结做以下梳理一、针对此次培训班的效果评估1本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任掩饰的感情，自己也很受感动。2学员的心态变化本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较敛，安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理氛围也越来越好，而且很多比较向的学员也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。3本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。
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此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所在团队的信心，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。
二、对于本次培训班的后续跟进1可进行多元化的考评式。通过对学员全位、立体化表现的考核评审，达到导向与激励作用、反馈与调节的作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。2通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的式3可挑选比较优质的学员，进行座谈式的交流，树立好的榜样。如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快，学员更能直观的了解到之间的差距变化三、从教学教务的角度，在培训操作式上，你学到什么三、1用心做事，诚心做人，此次培训班是以比较感性的式来带动学员的，用心关注每个学员的感觉跟感受，所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。2我们中心伙伴间的配合度也提升了，在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位，这点上在此次培r