电力企业工会工作创新发展研究摘要本文基于笔者多年从事企业工会工作的相关工作经验以电力企业工会工作的创新发展为研究对象提出了六个方面的创新思路包括构建企业和谐劳动关系、加强企业思想文化建设及强化自身能力等全文是笔者长期工作实践基础上的理论升华相信对从事相关工作的同行有着重要的参考价值和借鉴意义。关键词企业工会创新和谐在企业中工会可以视为职工自愿结合的联系企业领导机构与职工群众的组织代表了广大职工的利益。中国工会十五大提出的建设社会主义和谐社会的战略任务充分体现了党的执政理念的重大发展代表了广大职工根本愿望和长远利益。企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带是职工合法权益的表达者和维护者。构建社会主义和谐企业工会组织担负着重要作用。1要大力实施“创新工程”深化建功立业竞赛活动企业是经济组织只有出色地完成生产经营任务实现了最佳的经济效益职工的经济利益才能得到保障和提高才能为构建和谐企业奠定物质基础。建功立业竞赛是工会工作服务中心的主要载体其生命力就在于坚持与时俱进、不断发展和创新。当前要组织广大职工围绕重点施工项目主动适应科技含量高、建设难度大以及安全环保的新要求卓有成效地开展建功立业竞赛。一要推进思维创新使竞赛从
f偏重于生产一线劳动层向专业层、知识层延伸。二要推进内容创新主动融入急、难、险、重工程领域推进施工生产的科学化、文明化、人性化。三要推进管理创新把“五比四创”劳动竞赛与企业项目管理目标相结合分类制定不同领域的竞赛实施办法使竞赛走上制度化、规范化轨道。通过开展多种形式的劳动竞赛把蕴藏在广大职工中的积极性调动起来通过以提合理化建议为主要内容的献计献策活动把广大职工为企业发展的主动性挖掘出来通过组织职工对生产工艺开展技术创新活动把广大职工的聪明才智发挥出来从而促进生产的不断发展和企业核心竞争力的不断提升。2要扎实推进基层民主管理发挥职代会作用一要建立职代会决议落实“跟踪卡”制度。由职代会工作机构对职代会通过各项决议分别设立专卡指定专人负责对决议贯彻落实情况进行跟踪检查并定期向职代会联席会议反馈并根据联席会议确定意见再通过“跟踪卡”一事一卡将事项的内容、时间、承办部门、人员逐一记录对办理过程中职工提出的问题和答复、处理结果整理成文字材料登记在卡保存备查。二要完善专门委员会定期检查督促制度。各专门委员会定期检r