员工培训需求调查问卷
为更好的开展
年度的培训工作,加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度,
请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷,这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全
体员工培训需求的基础上制订年培训方案。
注:选项均可复选;人力资源部保证调查结果的保密性
一、基本信息
1、姓名:
2、部门:
3、职务名
称:
4、入职日期:
二、关于通用技能的培训,您认为哪种师资更有效:
□公司各部门经理□专业培训机构讲师□高校教师□社会成功人士
□观看培训影音教材录像□其他
三、您希望的培训地点:
□工作现场□公司培训教室□专业培训基地□公司外(如宾馆)培训
□其他
四、您认为培训频率多久一次比较合适:
□一月□一季□半年□一年□其他
五、您乐意接受的培训方法:
□讲授法□讨论法□情景模拟□野外拓展□声像视听□实地参观□其
他
六、您对以往培训工作的看法
1、□满意□较满意□一般□差
2
、
原
因
与
建
议
3、培训后您的个人技能、工作技巧或生产绩效、团队精神是否显现
□明显提升□稍有提升□不明□基本无效
七、您的职业生涯规划(目标可以是掌握某种技能、承担某种职责、担任某种职务、达到多少
年收入等)
★
近
期
目
标:
f★
中
期
目
标:
★
远
期
目
标:
八、您认为在个人职业生涯规划中公司应起到的作用为:
九、您目前想要接受的培训课题有:1公共教育◇公司发展史、组织结构、主要业务范围◇公司内部管理制度及管理流程2专业知识◇产品及相关专业知识◇相关岗位知识3业务◇计算机IT行业动态◇互联网方面◇交际谈判◇广告创意◇写作◇网页制作◇通讯◇市场调查
4其它
◇商务礼仪培训
◇沟通技巧
◇如何提高执行力
◇时间管理
◇非人力资源经理的人力资
源管理
◇非财务经理的财务管理
◇市场营销理论与实践
◇生产计划与控制
◇企业相关法律知识
◇
其
他
f十、请将该调查问卷没有列出,但您认为有必要写明的内容写在下面(包括对人力资源工作的其他方面的建议:招聘、绩效考核、薪酬福利等):
十一、注意事项:
1、填写人应保证填写内容真实、客观,该问卷将作为个人培训需求及职业规划的重要依据;
2、该调查问卷以部门为单位,在
前交人力资源部
fApproved
Checked
Author
fr