无领导小组讨论面试总结
一无领导小组讨论面试技巧
1、面试中的基本礼仪
1一旦和用人单位约好面试时间后一定要提前510分钟到达面试地点以表示求职者的诚意。
2进入面试场合时不要紧张。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意称呼应当得体。坐下后保持良好体态离去时应询问“还有什么要问的吗”得到允许后应微笑起立道谢并说“再见”。
3对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时要认真聆听。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答。问话完毕听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时应如实告诉用人单位含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心不要表现出不耐烦。
4在整个面试过程中在保持举止文雅大方谈吐谦虚谨慎态度积极热情。
2、应试者语言运用的技巧
1口齿清晰语言流利文雅大方。交谈时要注意发音准确吐字清晰。
2语气平和语调恰当音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
3语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外适当的时候可以插进幽默的语言使谈话增加轻松愉快的气氛也会展示自己的优越气质和从容风度。
4注意听者的反应。比如听者心不在焉可能表示他对自己这段话没有兴趣你得设法转移话题侧耳倾听可能说明由于自己音量过小使对方难于听清皱眉、摆头
f可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧在与他人交谈中一定要对对方的谈话表示关注要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后才能愉快专心地听取你的谈话并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是双手交合放在嘴前或把手指搁在耳下或把双手交叉身体前倾。4、应试者回答问题的技巧1把握重点简捷明了条理清楚有理有据。一般情况下回答问题要结论在先议论在后先将自己的中心意思表达清晰然后再做叙述和论证。2讲清原委避免抽象。应针对所提问题的不同有的需要解释原因有的需要说明程度。不讲原委过于抽象的回答往往不会给主试者留下具体的印象。3确认提问内容切忌答非所问。4有个人见解有个人特色。5知之为知之不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处反倒会赢得主试者的信任和好感。5、应试者消除紧张的技巧1面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。2面试过程中注意控制谈话节奏。3回答问题时r