科技创新市场，根据焦煤集团科技创新市场运行现状和生产实际，将下列单位列为科技创新市场运作考核对象，单位包括：
赵固一矿、赵固二矿、演马庄矿、中马村矿、九里山矿、古汉山矿、鑫珠春公司、宝雨山矿、何庄矿、方庄一矿、方庄二矿、白云公
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f司、冯营公司、韩王公司、冯营电厂、演马电厂、电冶公司、千业水泥、开元化工、神华重机。
其他未列入考核验收范围的单位可根据实际情况，逐步建立内部科技创新市场化运作体系，条件成熟时纳入焦煤集团考核范围。
第三十二条考核验收每季度进行一次，年终总评，采取现场检查考核的方式。考核标准按照《焦煤集团科技创新市场考核评分标准》（见附件3）执行。
第三十三条凡列入考核验收范围的基层单位，考核前要先自行按照考核标准对本单位科技创新市场化运作情况进行整体总结，写出汇报材料。
第三十四条创新办负责组织召开考核验收小组预备会，确定考核验收细则及分工。考核验收小组按照要求到现场检查考核，按标准打分，反馈考核验收结果，提出整改建议。
第三十五条在全面考核的基础上，结合焦煤集团科技创新市场的运作，由创新办写出自评报告上报河南煤化，接受河南煤化考核、抽检。
第三十六条考核内容分科技创新市场运作及科技创新绩效两部分，其中科技创新市场考核得分占总成绩的90；科技创新绩效得分占总成绩的10，科技市场考核结果按百分制进行。考核结果按百分制分为A、B、C、D四个等级，并与单位创新绩效工资及基层单位领导班子年薪绩效挂钩。95分（含95分）以上为A级，9095分（含90分）为B级，8590分为C
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f级（含85分），85分（不含85分）以下为D级。第三十七条考核结果达到A级的增加单位月度工资基数
的5，达到B级的增加单位月度工资基数的3，达到C级的不奖不罚，考核为D级的扣减单位月度工资基数的2。创新奖励工资主要用于科技市场运作中的科技成果收购、科技创新绩效、科技创新先进人才奖励等，创新奖励工资不得截留挪用。焦煤集团机关参加考核的有关处室人员，根据每个处室所承担工作部分的考核成绩及工作量，依据河南煤化集团的考核结果增减相应的绩效工资；制定具体方案报送相关部门审核执行。
第三十八条焦煤集团对各单位的奖罚与河南煤化考核结果奖励挂钩，考核结果及科技创新绩效工资增减标准经领导小组审查批准后，由人力资源处、财务处等有关部门按季度兑现。
第三十九条各单位要结合本单位实际情况，细化考核标准，制定本单位实施办法。
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