达标升级的目标在上级业务部门的指导下，档案管理坚持高起点、高标准、严要求，不断完善各项工作标准，逐步走上了制度化、规范化的轨道。当年12月综合档案室通过山东省特级档案室验收，并被评为山东省档案管理工作先进单位。截止今年公司已经连续6年被评为油田档案管理工作先进单位。三、年度档案工作考核自查情况为了迎接这次档案管理考核工作，我们按照油田新的档案管理考核标准要求，认真学习了考核内容、评分细则和考核依据，结合基础管理的四大部分内容、年度工作的10项任务及加分项目，对所有的项点逐条进行对照，进行了自查为考核验收做了一些细致地准备工作。
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f组织管理方面。近年来，公司认真贯彻落实《档案法》和《档案法实施办法》，不断加强档案工作的组织管理，保证了档案工作的顺利开展。一是公司党委下发了《关于进一步加强和改进档案管理工作的意见》，对健全档案组织机构、完善管理制度；明确档案工作目标、扎实开展工作；加强档案业务培训、强化管理考核；促进档案开发利用、创新发展业务等方面提出了具体要求，明确了档案工作领导分工和岗位责任制，形成了自上而下的档案管理网络。二是公司信息档案管理中心出台了《渤海钻井总公司档案工作考核办法》《档案管理工作标、准与规范》，编制了《档案管理制度汇编》，健全了两级档案管理机构网络，完善档案人员岗位责任制。三是公司将档案管理纳入了《渤海钻井总公司“十一五”发展规划》和年度工作计划，每年的职代会上有信息档案工作情况报告内容。信息档案中心每年都要制订档案工作思路和保障措施，季度进行盘点和总结。对所属三级单位档案工作进行定期的检查、指导和考核，并将考核情况纳入公司整体经营考核，为公司档案工作的扎实开展奠定了坚实的基础，有效促进了公司两级机关档案管理。日常工作中，我们还坚持每周开一次工作例会，及时安排档案工作任务，具体落实各项业务。分管领导每周听取一次档案工作汇报，了解档案工作的日常业务及存在的问题，及时解决工作中的各种难题，并将档案工作情况在每周公司领导办公会上汇报。在夯实档案基础管理工作的同时，我们还注重强化档案人员业务培训，积极参加档案协会活动，充分发挥和调动档案业务人员的工作积极性。一是积极参加管理局和公司各种重大活动。2007年，为了庆祝《档案法》颁布20周年，公司开展了各种宣传活动，组织两级机关人员进行学习和答题，
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f制作了宣传展板和横幅，开展了网上知识竞r