档案工作自查报告档案工作自查报告自查
首先，对考核组各位同仁来我公司检查指导档案管理工作表示热烈的欢迎！根据油田档案管理考核的通知精神对照《胜利油田2010年档案工作考核细则》要求，结合公司档案工作实际，我们进行了自评。下面，我从企业基本概况、档案工作基本情况、年度档案工作考核自查情况以及档案工作存在问题和下步打算等方面简要汇报如下：一、企业基本概况渤海钻井总公司是国内石油钻井行业中一支装备技术精良、功能齐全配套的集团化、专业化钻井施工企业。公司现有职工6534人，拥有70D、50D、ZJ45、大庆Ⅱ型等8类钻机52台。具有钻探深井、定向井、水平井等各种高难度复杂井的技术实力，年钻井生产能力170万米、工业产值30多亿元。先后有20余支钻井队、10余支后勤专业化施工队伍、1200余名职工征战在5个省区及7个国家。中标并完成了香港金海石油有限公司蒙古国2009年钻井工程总包项目，开辟了科威特石油工程技术服务高端市场，埃及、蒙古、中亚和东北等外部市场运作良好。公司有机关科室18个，直属科级单位8个；三级单位10个，四级单位118个。1998年8月公司在胜利油田钻井系统中第一个整体通过ISO9000质量体系认证。2001年被中国市场研究中心授予“名牌企业质量、服务、信誉AAA级品牌”，近来连续五年被管理局授予双文明先进单位。二、档案工作基本情况从1997年成立以来，公司档案工作应该说经历了四个发展阶段。
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f从97年到2003年，公司刚成立，由于办公场所紧张，没有档案库房，档案工作基本没有开展，档案资料散落在各办公室。2003年7月，公司成立综合档案室，明确了档案室的机构和职责，并为档案室配备了专门的档案管理人员，行政上隶属于党政办公室管理。公司按档案管理的要求，对办公场所和档案库房进行了设计，投资购置了档案装具和办公用品，建立了档案管理的各种规章制度，健全档案管理网络，工作人员对成立以来的各种资料进行收集和整理，档案管理工作刚刚起步，为档案工作的顺利开展提供了条件。2005年7月，公司进行了机构调整改革，综合档案室与信息中心合并，成立信息档案管理中心，为机关直属科级单位，集中管理公司的信息化建设和综合档案管理工作。公司有一名副总经理分管档案工作，所属各单位也都有领导分管各自的档案业务总公司机关和三级单位有专、兼职档案员38人。公司对档案工作实行统一领导、统一制度、分级管理，形成了自上而下的档案管理网络。2008年，公司提出了档案管理r