公司人力资源管理制度汇编
f第一部分人力资源管理制度及流程
f目
录
第一章手册的目的……………4第二章人力资源部的工作职责5第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程16第七章员工离职19第八章劳动合同21第九章薪资制度24第十章考勤管理26第十一章员工福利32第十二章绩效管理33第十三章奖励制度35第十四章违纪处分36第十五章培训与发展40第十六章职业生涯发展错误未定义书签。第十七章人事档案管理43
f第一章手册的目的
一、公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2、保持公司内部各机构在人力资源制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3、保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。二、为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。三、公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。四、本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。
f第二章人力资源部的工作职责
一、核心职能：作为r