群团改革配套动作来了，市工青妇班子配备和机关精简编制怎么弄？
20160205彭薇
《上海市群团改革试点方案》经深入调研，并经中央深改组审议通过，于去年11月出台。近日，上海群团改革配套文件陆续出台，明确了市工青妇“三定”方案和机关编制“减上补下”工作。市工青妇机关领导班子配备有何变化？内设机构和职能如何调整？机关编制“减上补下”怎样操作等，在改革配套文件中给予了细化。改革群团组织与党政机关相雷同的干部配置方法和培养选拔方式，是上海群团改革的重要内容。上海群团改革方案尤其强调，要以干部管理改革创新为关键突破口，明确提出要改进群团领导班子结构，实行专挂兼相结合，目的就是不唯年龄、不唯学历、不唯身份、不唯职级选拔群团干部。改革前，市级工青妇领导班子配备基本以专职为主，市总工会是1正6副，还有1名兼职；团市委1正6副，全是专职；市妇联1正9副，其中4名兼职。新“三定”方案实施后，市总工会设主席1名，专职副主席4名，挂职副主席2名，兼职副主席2名；团市委设书记1名，专职副书记3
f名，挂职副书记1名，兼职副书记3名；市妇联设主席1名，专职副主席4名，挂职副主席1名，兼职副主席4名。市群团改革试点工作小组办公室相关负责人介绍，市工青妇新班子配备方案，重在改变班子组成结构，减少专职成员数量，从而更多地从群团组织外包括体制外，吸纳各行各业优秀干部和人才，以及有一定参政议政能力的先进模范人物、基层一线代表、社会组织带头人等，参与群团机关领导工作。他们热心于群团工作、有做群众工作的本领、经验和新形势下善于运用群众工作方式方法等。补充了一批挂职和兼职干部“新鲜血液”，可增强新班子活力。原先，群团机关组织设置呈“倒金字塔”结构，机关大而基层弱，不够接地气。要保持和增强群团组织政治性、先进性、群众性，完善组织设置是关键，机关必须扁平化。上海群团改革方案着力打造“小机关、强基层、全覆盖”的群团组织体系。根据总体方案，市工青妇机关内设机构精简幅度不低于25，新“三定”方案进一步明确了市级工青妇机关主要职责和内设机构的调整。市总工会机关内设机构从13个精简为9个，团市委内设机构从13个精简为9个，市妇联机关内设机构从8个精简为6个。在团市委书记徐未晚看来，机构精简并不是简单的归并，重点是立足群团组织的基本定位和主要职能，适应新形势下
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