医药贸易有限公司
Medici
eTradeCoLtd
工作指引
Worki
gI
structio
文件编号：
Docume
tNo
文件版本：
Versio
No
A共1页
生效日期：
EffectiveDate
20041112
总页数：
Pages
文件主题：
Docume
tSubject
医贸《企业文化手册》管理制度
修订履历：
EditRecord版本号A新建变更内容叙述更新日期20041112修订人刘军
起草人：
Origi
ator
审核人：
CheckedBy
批准人：
ApprovedBy
抄送部门：
CopytoSe
d
保管部门：
发行章
只有加盖文件发行章的，或颁布于公司局域网指定目录的文件，才是有效的。请使用有效版本。
f文件编号：文件版本：文件主题：三九医贸《企业文化手册》管理制生效日期：度页数：《企业文化手册》管理制度
A
第
1
页
共1页
1、《企业文化手册》的内容属公司运作的核心机密资料，受知识产权保护，员工有权利和义务对外保密并注意妥善保管。2、由于公司发展与经营环境的不断变化，《企业文化手册》中所规定的政策会随之进行相应修订。修订时，公司会向员工提供最新版本，并回收旧手册以防混淆。3、《企业文化手册》实行编号管理，与在职员工编号一致。如不慎遗失，请及时向人力资源部申报补发，并在财务部（片区财务）缴纳50元本的补偿费用。4、员工在离职时，请主动将《企业文化手册》交还人力资源部（片区人员请交还片区财务处，片区财务回厂时统一交回人力资源部），如不能按交接手续要求交还手册的离职员工，必须向公司缴纳100元本的补偿费用，并在财务部（片区财务）办理相应手续。5、人力资源部制定上述政策并非以处罚收费为目的，只希望全体员工理解《企业文化手册》是公司资产的一部分，应该妥善保管，认真执行。
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