次扣除考核所示得分。所示分值为1天和单次的分值，发生多天和多次的按实际发生天数和次数累计分值。5、自评分与行政评分必须一致，不一致时由行政管理中心负责人和本部门负责人与被考核人谈话解决。6、对员工某一单项评分不承认的，以行政管理中心考核为准，按严重违纪解除劳动合同。
7、“考核分”减去“评分”等于“本考核得分”，财务计划中心根据“本考核得分”换算。

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