保护的权利
接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利
法律规定的其它权利
材料：
从2010年3月到2010年5月26，已有12位1824岁的员工选择了跳楼自杀，造成
10死2重伤的悲剧。富士康俨然变成了“跳楼公司”
探究四：通过你收集的富士康的材料，你发现富士康侵犯了工人的哪些权利？
为什么要维护劳动者的合法权益？
如何维护自身的权益？
比如有同学收集到：由于产量指标过高，一些工人在10小时内难以完成生产任务，于
是富士康要求这些工人“义务加班”。“义务加班”时间不计入工人的工作时间，没有任何
报酬。昆山富士康工厂的工人反映这一现象非常普遍：他（指线长）会给你规定产量，假如
说你今天产量不能完成的话，他就会用加班的时间来完成他的产量，这段时间是不按加班工
资算的。分析得出侵犯了休息休假的权利和支付劳动报酬的权利等。
为什么要维护：学生可以从国家、企业和个人三个角度分析，老师总结即可。
2、劳动者、国家、企业应该如何维护劳动者的权益？
（1）对劳动者来说：
A、前提和基础：要履行义务
B、依据：依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。
C、途径：要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益；
（法定程序指的是：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院起诉）
（2）对国家来说

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国就业促进法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
（3）对企业来说，遵守法律法规，维护劳动者合法权益
★框架结构总结
今天这节课你学到了什么知识？明白了什么道理？
★反思与质疑畅所欲言，不拘一格
f【当堂训练】
一．单项选择题
1．我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为（
）
①人口总量与劳动力总量大，生产力发展水平低②劳动力素质与社会经济发展需
要不完全适应③劳动力市场不完善、就业信息传递系统不畅通④就业是民生之本
A①②③
B②③
④
C①②④
D①③④
2．当前在社会上，存在着等饭碗、找饭碗、造饭碗等各种不同的就业观念。劳动者应
树立的择业观念是（
）
①可以根据个人的兴趣、专长和条件，自主择业②社会主义国家，择业要靠政
府③工作一定要体面，不要让人看不起④不断提高技能和素质，改变观念，积极主
动地适应劳动力市场的需要
A①②
B②
③
C③④
D①④
3市场经济呼唤市场化的就业观念，靠天靠地不如靠自己。“8090”人员和待岗的
青年首先要更新择业观念。正确的择业观念r