工序10人以上设置），通过竞赛
评选出嘉姿公司操作标兵（第一名）、能手（第二名）、尖子（第三名），建立操作技术档案资
料，为年度评优及员工晋升提供依据。普遍征求生产管理人员意见，集思广益，形成活动竞
赛细则及评判标准，以展现鼓励和提高操作技能为目的，形成生动活泼的活动方案，报批后
执行。
3、20年年末员工运动会：除往年保留项目之外，增加趣味性活动比例，
以达到放松、愉悦心情，增加企业凝聚力和寓教于乐的目的。
4、争取到20年形
成固定的夏季操作运动会，冬季文体运动会的工厂