分。面形式下发各部门和班组。方案主要包括：工作任务、
5、已制定但没有完全实施的，工作要求，责任部门或责任人，完成时间。
扣2分。3、严格执行年度计划和年度专项活动方案。
6、年度计划和年度专项活动方
案未下发到相关部门和班组，每
项扣1分。
1、未细化、分解安全生产管理
指标和未制定阶段性安全生产
控制指标，扣5分。
1、细化和分解安全生产管理指标，并以书面形式下发2、仅细化、分解安全生产管理
各部门和班组。企业整体安全生产目标确定后，须细指标和制定阶段性安全生产控
化和分解安全生产目标，层层落实责任，覆盖面达制指标其中之一的，扣3分。
100。
3、分解指标覆盖面未达到100，
2、制定阶段性安全生产控制指标，并以书面形式下发或阶段性安全生产控制指标没
各部门和班组。
有进行跟踪控制，扣2分。
3、对指标进行定期跟踪控制。
4、细化、分解的安全生产管理
指标和阶段性安全生产控制指
标未下发到有关部门和班组的，
扣1分。
f二、管理机构和人员40分
1安全管理机构
②制定安全生产
目标考核与奖惩
5
办法；【142】
③定期考核年度安全生产目标完
5成情况，并奖惩兑现。【143】
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；【211】
10★★
②按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构；【212】
15★★★
1、未制定办法，扣5分。1、制定“安全生产目标考核与奖惩办法”；并以书面
2、办法未涵盖主要内容，扣2形式下发各部门和班组。办法主要包括：考核的对象、
分。内容、标准、频次、责任部门或责任人。并明确考核
3、办法未下发到有关部门和班周期。
组，扣1分。
1、未实施奖惩办法，扣5分。
1、按“安全生产目标考核与奖惩办法”实施安全生产目标的考核，并兑现奖惩。
2、未完全按照办法实施的，扣2分。3、按办法实施考核但未兑现奖
惩，扣2分。
1、未成立安全生产委员会（或
领导小组）或下属机构领导机
构，扣10分。
2、未明确安全生产委员会（或
1、按规定成立安全生产委员会（或领导小组），有下领导小组）或下属机构领导机构
属各分支机构的，分别成立相应的领导机构。
的职责，扣6分。
2、其人员组成至少包括：企业领导和部门负责人。3、未明确主要领导负责制，扣4
3、安委会职责明确。
分。
4、实行主要领导负责制。
4、安委会职责不明确的，扣3
分。
5、安全生产委员会（或领导小
组）r