师风师纪建设长效机制，落实师德师风师纪“一票否决”制度。按照“静心、修德、创新、感恩、奉献、清廉”教师品质要求，强化师德建设各项规定的落实，切实转变工作作风。
3充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，加强校务公开的监督。本学期召开五届二次教代会，拟从绩效考核方案微调、百家湖中学退教协成立、教职工慰问标准等方面对学校现有规定作出相应调整。开展“为身边的教师点赞”、区师德先进人物评选、校“十佳”教职工及教职工送温暖等活动，弘扬正气，传递正能量。
4严格常规管理，改进评价制度，让制度管理为学校健康快速发展发挥重要作用，最大限度的激发教师工作的积极性和创造力。本学期我们将根据《百家湖中学绩效考核工作实施方案》具体规定，从集体活动、考勤、过程性材料、辅导课等诸多方面严格执行每月汇总、当月公示制度。深化“共产党员示范岗”活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，丰富七一系列活动，开展第三届校优秀共产党员评比活动。认真筹划第三批江宁教育局党工委“支部品牌创建”的各项准备工作，力争创建成功。
5坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，建设学习型党组织。深入学习贯彻党的十九大精神，通过冬训、专题学习、主题培训、知识竞赛、专题组织生活会、发放学习资料等形式，认真落实党的会议精神，引导党员干部立足岗位建功立业。
（二）德育工作方面：1．继续加强德育队伍建设（1）积极探索自主管理的模式，全面提高学生自主管理的能力，构建“自主管理”特色。学校的德育管理推行“以行政班子管理为核心，以年级组管理为主体，以班级管理为基础”的三级管理体制。形成全员育人、全科育人、全程育人的良好机制。（2）继续加强班主任队伍建设。继续推行班主任例会制，规范管理，完善制度，加强考核，特别是加强班级常规管理考核，力争在“严”、“实”、“细”、“透”上下功夫，抓出成效、抓出特色。根据市区德育带头人及市区德育青优评选条例，积极为班主任专业提升做好服务指
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f导工作，力争在新一届德育带头人及青优评选中取得优异成绩。（3）进一步加强学生干部队伍建设。继续组织好各类学生干部的
培训，特别是学生会干部的培训，召开好各类学生座谈会，激发学生的主动参与性，全面推进“军衔晋级制”，推进班风、学风建设。
2．开展德育系列教育活动。开展各种形式的各项德育主题教r