风险，按照“自身找、群众帮、领导提、组织审”的要求，认真查找廉政风险点，真正把风险点找全、找准、找实。这一阶段，各单位领导小组要组织好党员干部认真填写《廉政风险识别表》，并报本单位领导小组审定。领导小组结合本单位实际，制定监督网络图、业务流程图，对查出的风险点进行确认，并在本单位进行公示。要做好风险评估，按照风险发生几率或危害损失程度确定风险等级，划分出重大风险和一般风险。3制定并实施防范措施阶段（8月9月）。各单位要针对查找出的廉政风险点，研究制定防范措施。各单位领导小组要组织好党员干部认真填写《廉政风险识别防控表》。建立工作台账，落实监管责任，严格管理，堵塞漏洞，建立健全廉政风险防范管理机制。要督促干部及工作人员切实落实防范措施，确保防范机制发挥应有的作用，并将落实情况及时上报领导小组办公室。要动态管理廉政风险，针对风险管
4
f理过程中出现的新情况、新问题，及时修订完善防范措施，将廉政风险防范管理工作不断引向深入。4检查考核防范效果阶段（10月）。本阶段，区教育系统廉政风险管理工作领导小组建立并完善廉政风险防范考核制度，通过各单位自查，区教育系统廉政风险管理工作领导小组抽查等方式，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核。5完善并形成操作规程阶段（11月－12月）。根据考核结果，纠正存在问题，完善工作程序，结合形势发展、职能转变和预防腐败的新要求，及时调整风险点，识别新的风险点，进一步完善各项规章制度和防范措施，建立廉政风险防范管理的动态长效监控机制。四、工作要求（一）提高思想认识。开展廉政风险防范管理工作是贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的有效途径和具体实践，是按照“三个更加注重”要求，从源头上预防腐败，推进党风廉政建设的有益尝试和创新举措。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防工作具有重要意义，同时也是以人为本，关心干部、爱护干部的有力措施，要高度重视，认真做好思想发动，统一思想，提高认识。（二）加强组织领导。推进廉政风险防范管理工作是落实党风廉政建设责任制的一项重要工作，各单位党政领导要按照“一岗双责”的要求，切实加强对廉政风险防范管理工作的领导。各单位要成立相应的廉政风险防范管理工作领导小组，保证廉政风险防范管理工作任务、责任在本单位得到全面落实。按照干部管理权限，对所管辖的干部落实廉政r