的准备；通过案例分析与课后练习相结合使学生掌握简历及求职信的制作、撰写要求及技巧。【教学内容】：
第一节简历的制作1．纸质简历的制作2．电子简历的制作3．辅助材料的准备
第二节求职信的制作【教学重点】：
1使学生正确的撰写简历；2使学生正确的撰写求职信。【教学方法】
f课堂讲授、课堂讨论、案例分析。
第四章面试与笔试（2学时）【教学目标】：
通过课堂讲授让学生了解笔试应对的要点，行文规则；了解职场礼仪，树立良好的个人职场形象；掌握面试的前期准备，了解面试的基本类型和应对要点，提高面试技能。【教学内容】：
第一节笔试的技巧指导1．笔试的内容2．笔试的技巧
第二节面试的技巧指导1．面试的种类2．面试的礼仪3．面试的技巧
【教学重点】：1使学生正确掌握面试、笔试的基本形式；2提高学生面试、笔试技能。
【教学方法】课堂讲授、课堂讨论、案例分析。
第五章就业能力准备与心理调适（1学时）【教学目标】：
通过课堂讲授使学生了解企业需求人才的标准，指导学生分析职业需要的基本能力和主要素质，并学会通过各种途径来有针对性地提高这些能力和素质；使学生理解心理调适的重要作用，指导学生掌握适合自己的心理调适方法，更好地应对求职挫折，缓解解负面情绪。【教学内容】：
第一节就业能力准备1．需求的人才标准2．具备的基本能力3．胜任的主要素质
第二节就业心理调适1．就业的不良心态2．就业的积极心态3．自我的心理调适
【教学重点】：1心理调适的作用及方法。
f2使学生正确掌握适合自己的心理调适方法；3使学生正确的应对求职挫折。【教学方法】
课堂讲授、课堂讨论、案例分析。
第六章就业权益保护（1学时）【教学目标】：
通过课堂讲授使学生了解毕业生和用人单位在学生就业中的权利与义务；就业协议的主要内容、法律效力及与劳动合同的异同；了解签约程序及签约过程中要注意的法律问题，维护个人的合法权益；社会保障的内涵与功能，如何防范求职陷阱。【教学内容】：
第一节就业权益及其保护1．就业的基本权益2．就业权益的保护
第二节就业安全及其防范1．就业安全的内容2．就业安全的防范
第三节就业协议1．就业协议的内容2．就业协议的签订3违约责任与劳动争议；4社会保险的有关知识。
【教学重点】：1使学生正确的掌握权益保护的方法与途径；2使学生充分维护个人的合法权益。3就业协议的签订。
【教学方法】课堂讲授、课堂讨论、案例分析。
第七章职业适应与发展（1学时r