司法所各项规章制度
司法所长岗位职责一、全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务；二、自觉服从司法局和乡政府的领导，模范遵守、执行国家的法律、法规和党的政策，作风民主、求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索、大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安做出积极努力；三、不断加强内部管理，严格执行县司法局关于警车管理的规定，对所内人员明确分工、职责分明，对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核，对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全，档案完整；四、重视抓好全所人员的政治业务学习，与时俱进，不断提高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误；五、增强民主管理意识，所内重大事务通过所务会集体讨论决定，集思广益，防止工作失误。
司法所工作人员岗位职责一、按照岗位分工，爱岗敬业，认真履行和胜任本职工作；二、自觉遵守所内各项规章制度，严格各项工作程序；三、树立公仆意识，热情接待来访群众，并经常深入基层密切联系群众，尽力为群众排忧解难；
f四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题，应及时向所领导或上级分管领导请示汇报；
五、完成领导交办的其他各项工作。司法所廉洁自律制度
一、按照基层司法行政工作的相关规定执行回避制度；二、清正廉明，不得接受当事人馈赠请吃；三、秉公处理各类事务，不得徇私舞弊；四、不得侮辱、处罚当事人，不泄漏当事人的隐私；五、不得引诱、胁迫当事人接受他人的意愿；六、不得限制当事人的诉讼权利；七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍，及时受理，及时答复，不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。
司法所重大事项请示报告制度一、每月向县司法局和乡分管领导汇报工作情况；二、定期开展纠纷排查、预防工作，对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷，要进行情况分析并落实相应措施，同时按照要求及时上报；三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷，在第一时间向县司法局和乡领导汇报；四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷，由司法所长向乡分管领导请示，并报告县司法局；
f五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其r