关于我国大学生就业现状的综述
引言：就业是民生之本，劳动者的就业状况不仅关系到一国的经济发展，而且影响到整个社会的稳定。大学生就业问题更是其中的重中之重，各国都非常重视，中国更因为其特殊的国情，而备受各界学者关注。大学生就业难的问题已经成为时下急待解决的问题，然而影响大学生就业的因素很多，本文主要从毕业生自身，高校，用人单位以及就业市场四个方面来分析大学生就业现状，进而对大学生就业难问题的原因进行综述。关键词：大学生就业现状高校扩招歧视就业能力
北京大学学生就业指导服务中心副部长李军凯说，大学生就业难主要有四点原因，包括专业设置与快速变化的市场需求有偏差；中小企业招聘人才缺乏规划；学生知识与实际应用难以衔接；女生普遍缺乏职业规划等。
一：首先我们从大学生自身分析大学生就业现状；当前越来越多的学者将大学生就业困境的矛头对准了大学生自身以宋国学、黄敬宝为表学者认为大学生们自身的就业能力不足导致失业的观点但他们仅给出理论性解释没有非常充分的实证分析。尽管如此二位学者对就业能力内涵的详尽解释给其他研究者以启发。
宋福进（2002）分析了大学毕业生的初次就业率，指出这一指标在研究生、本科生和专科生之间存在差异的原因是由于不同学历层次的替代程度与价格弹性不同。
王小波（2002）专门就“女学生就业难”问题展开调查认为女学生在就业中确实存在一定的困难但凭借自身较高的素质在付出更大的搜寻成本后许多女大学生仍然会找到比较满意的工作。
岳昌君等（2004）分析得出内因是决定高校毕业生竞争力的关键因素，个人付出的求职成本对求职结果没有显著影响，但是有利于提高起薪水平，学校提供的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著的影响。论文写作，市场。。
闵维方等（2005）通过对比分析表明内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素，学校提供的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著影响，家庭经济条件和社会关系对就业的影响开始凸现。
二：从高校角度分析大学生就业现状自1999年高校开始扩招起，至2009年毕业生数增加了515万人，而与此同时
社会对大学生的需求并没有如此大的增加，使得就业难问题日益凸显。2005年河北省高校本专科毕业生总数为180377人，其中本科生为65451人，
专科生为114926人；2006年，河北省本专科毕业生22万余人，比2005年相比增幅较大。2007年河北省普通高校本专科毕业生共有240674人，其中本科毕业生87451人，专科毕业生153223r