基层员工绩效考核申诉表
申诉人部门
绩效考核申诉事件：
职位所属单位
绩效考核申诉栏
直接上级申诉时间
绩效考核申诉理由：
主管处理意见：人力资源部处理意见：
签名：
日期：
经理处理意见：
签名：
日期：
签名：
日期：
申诉人签名：
日期：
备注：经理处理意见为最终处理意见；1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述，否则无效。2、申述人直接将该表交人力资源部。3、本表一式三份，一份分店人力资源部存档，一份交申述人主管，一份交申述人。
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f主管绩效考核申诉表
申诉人部门
绩效考核申诉事件：
职位所属单位
绩效考核申诉栏
直接上级申诉时间
绩效考核申诉理由：
经理处理意见：人力资源部处理意见：
签名：
日期：
总经理处理意见：申诉人签名：
签名：
日期：
签名：
日期：
日期：
第2页共3页
f备注：总经理处理意见为最终处理意见；1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述，否则无效。2、申述人直接将该表交人力资源部。3、本表一式三份，一份人力资源部存档，一份交申述人主管，一份交申述人。
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