中级工程师职称论文
深圳工会破冰
近年来随着中国劳资关系矛盾加剧工会开始扮演越来越重要的角色并尝试改变传统的工作方式向新型工会转型然而在这一过程中还有更长的路要走刘秦是深圳市总工会法律工作部部长。法律工作部与劳动争议调解委员会共用一间办公室最近由于事情多约40平方米的办公区域内几乎见不到人。深圳市总工会宣传教育部部长彭宇飞7月26日带着记者在工会大厦6层正好巧遇刚回办公室的刘秦你算是运气好平常下面一有突发事件经常就几天半个月“见不着人。”确实在过去几年深圳市劳资纠纷的突发事件时有发生劳动争议逐年增多根据深圳市劳动争议仲裁院的数据2001年该院率先在全国成立以来劳动争议案件一直在13万宗以上的高位运行2008年更是猛增至52141宗涉案人数近19万涉案金额超过40亿元均为全国之最。尤其是今年发生的富士康惊世骇俗的“12连跳”员工自杀事件让深圳市总工会由上至下忙的团团转。其实近年来深圳市总工会面临的压力在全国具有普遍性。过去几年随着中国非公经济领域的迅猛发展劳资冲突也日益增多。为解决劳资纠纷、保持社会稳定全总在2000年开始加大外资企业的建会力度。20032008年中国工会开始强力推进世界500强等跨国公司在华企业建会工会会员从123亿发展到22亿人。2005年外企业建会率已达到602008年底工会组建率增至83。也是从2000年2000年11月劳动保障部以第9号令发布《工资集体协商试行办法》工资集体协商制度开始在全国逐步推行。随着外部压力的加大深圳市总工会也开始在在全总的整体要求下把促进非公经济领域组建工会和工资集体协商制度等列为工作重点以实现工会工作的转型适应急速变化的劳资关系。在过去几年深圳市总工会取得了值得称道的成果并改变着外界对于工会角色的传统认识。在转型的过程中深圳市总工会还能感觉到诸多困境但破冰之旅毕竟开始启程。从组建工会到工资集体协商机制进入新世纪中国非公有制经济迅猛发展造就了一支庞大的产业工人队伍相伴而来的是日益复杂和紧张的劳资关系。为此全国总工会提出了推动新建企业工会组建工作的突破从2000年到2002年底以前把绝大多数职工组织到工会中来也就是“三年组建战役”。作为改革开放的窗口深圳市总工会在世纪之初的几年把在非公有制企业建立工会作为头等大事到2002年9月底全市非公有制企业建立工会组织21697家发展会员1229万人。最引起外界注目的是深圳市总工会在驻深世界500强企业中强推组r