、《员工离职交接表》；C、《离职证明》（一式两份，公司与员工各一份）。532人事档案的编号（1）在职人员档案编号
在职人员档案编号直接用工号，档案管理人员需将《人事档案封面》贴于对应员工档案袋封面上，将入职人员主要信息录入《花名册》。（2）离职人员档案编号
用离职首字母加上编号，如LZ001、LZ002以此类推，并录入《离职人员花名册》。533公司所有员工人事档案全权由总经理或人事行政部主管保管与监控。未经总经理批准，不得以任何形式给予保管人以外的人员借查阅。534人事行政部负责收集、鉴别和整理员工档案材料。负责保管员工档案，并做好员工档案的安全、保密、保护工作。负责正确应用档案，保证员工档案工作的准确无误。535人事档案核查（1）员工入职时所填写及提交的资料必须全部按《人事档案封面》仔细确认并核查清楚，并跟进未交齐的资料，直至资料齐全。（2）检查的内容包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂、虫蛀等，有无存放排序位置错误等。54生效、解释及公布
本制度经管理层批准之日起生效。执行过程中由人事行政部负责解释。本制度生效后在公司公告栏予以公布。6记录61《背景调查表》62《员工入职登记表》63《公司管理制度接受签收表》64《劳动合同签收备案表》65《入职薪资确认表》
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f66《人事档案封面》67《花名册》68《员工转正申请表》69《岗位调动申请表》610《辞职申请表》611《员工离职交接表》612《离职证明》7附件71《新员工入职须知》72《保密协议》73《劳动合同》
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