2008年11月企业人力资源管理师四级真题及答案
一、职业道德基础理论与知识部分一单项选择题第18题1、关于职业道德，正确的说法是。A职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素C职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范D职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是。A爱国、守法、自强B求实、严谨、规范C诚信、敬业、公道D忠诚、审慎、勤勉3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的。A标准化、规范化、制度化B全球化、现代化、市场化C一致化、动作化、简约化D高效化、人性化、科学化4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是。A美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工5、关于诚信，正确的说法是。A诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本B诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关C为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点D无论做出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是。A轻重缓急一个样B待遇高低一股齐C遵守制度一致化D奖励惩罚一刀切7、职业纪律的普通适用性是指。A职业纪律与人情水火不相容B领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为C在职业纪律面前，人人平等D即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改8、下列关于节约的说法中，正确的是。A在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重B靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富C节约与否应该由员工自主决定D节约的本质内涵是当用则用，宜省则省二多项选择题第925题9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是。A爱岗敬业B以人为本C保护环境D奉献社会10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是。
fA时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求B不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作C在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作D经常加班符合勤勉的要求11、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是。A雪蛤对自己的一切行为负责B自己的事情要千方r