外出迟到公司，提前向行政部或直属分部经理
说明。3员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。4迟到：上班时间开始后未到岗者。5早退：下班时间结束前1小时内提前离开公司者。下班提前1小时以上离开
未请假者计旷工。6旷工：上班时间开始后1小时以上未到公司者，下班时间结束提前1小时以
上离开公司者；超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记一天旷工；以去工地、处理客户事宜等为由未到公司上班，经查不实的，按旷工论处。7病假：提前以口头或书面形式通知行政部病假结束后需到行政部进行销假。未填请假条的补填请假条。病假2天及以上者需提供医疗单位开具的病假证明。8事假：一天以内需提前请假，填写请假单，经部门经理或总经理批准后方可休假，特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内请假，并在上班后补办请假单；事假两天或以上者，需提前由本人填写请假单，未按上规定办理的，均按旷工处理；9违反劳动纪律规定：1迟到、早退：
次数第一次第二次第三次
第四次
第五次
罚款20元
30元
50元
按旷工一天计
辞退
2旷工：
旷工一天以内的，当月工资按全额工资扣除三天出勤天数计算工资；旷工超
过三天者解除劳动合同。
3婚假
凡通过试用期的员工，凭结婚证可享受七天有薪婚假。
4丧假
员工真系亲属（指配偶、子女、父母、配偶之父母、兄弟、姐妹）去世，可
申请三天有薪假。
5分娩假
凡符合计划生育规定并在公司工作一年以上的女员工，凭医院证明，经公司
行政部核准后，可享受国家规定的带薪产假。
（二）物资用品采购及使用管理制度1本制度所指物资用品包括：1公司固定资产及低值易耗品；2办公用品、电脑耗材等用品用具；3其他用品（另行规定）。2采购程序：1每月26日各部门上报下月所需办公用品、电脑耗材、工具用品等到行政部，由行政部汇总编制《采购预算表》一式两份。2行政部经理根据实际需要进行审核签字，并报总经理签字批准。
f3总经理审批签字后交财务部，财务部预算、预支采购金额，并留存一联；4行政部按计划安排实施采购。5由行政部对采购物品进行登记，填写《办公用品采购统计表》。6如需进行应急采购，可先报行政部，由行政部报总经理审批进行采购，
采购后按正常登记手续进行登记。
（三）物品领用管理制度1物品类别1办公用品：包括纸、笔、笔记本、计算器、名片夹、订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、直尺等公司出资购买的办公用品r