模拟面试大赛策划书模拟面试大赛策划书一一、活动名称大学年大学生模拟求职大赛二、活动主题今日职场风云，明日风云职场三、活动目的1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。四、活动对象大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导43》课程学习的学生应积极参加。五、报名方式登录大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱六、活动时间决赛待定七、活动地点初赛大学就业大厅南院5号楼决赛待定八、活动内容策划书本次大赛设定两个招聘模拟岗位技术类职位和管理类职位具体岗位由参赛选手根据报名表申报。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下一预赛第一环节选手自我介绍及职业位目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。第二环节回答模拟企业招聘经理提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。第三环节公布参加决赛选手名单。二决赛第一环节综合能力测试问答选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划等测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。第二环节评委现场指定面试方式，选手参加模拟面试。评委根据选手的综合表现打分。第三环节观众可自行对选手进行提问提问不计入总分，评委评分汇总，评定成绩。
f第四环节公布参决赛成绩。三颁奖另行通知附件1大学年大学生模拟求职大赛评分标准附件2大学年大学生模拟求职大赛选手参赛须知附件3大学年大学生模拟求职大赛选手报名表大学招生就业处大学就业社团年5月13日附件1大学2019年大学生模拟求职大赛评分标准。初赛第一环节50分，其中选手精神面貌10分是否着正装、是否有活力、是否微笑等；选手职业选择理由说明20分；选手语言表达能力20分语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性。第二环节50分评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。决赛第一环节40分，其中心理素质10分语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分；回答的内容是否具有实质性的解决方案20r