管理员工工作能力考核表
被考核人姓名：
考核项目
行为表现
标
考评得分
平均
准自我考核客户得分
分评分评分评分
具有一定的岗位专业理论知识和丰富的业务操
专业作知识（含微机操作）
10
知识能够草拟岗位工作程序、管理制度，并能引导
与经基层员工理解、执行
5
验
熟知岗位各项管理制度，并能灵活操作、运用4
能够熟练处理本岗位所遇到的常规技术难题
8
专业技术
能够利用自身知识，熟练指导操作层（普通员
5
水平工）进行操作
具有传授技术、培训员工能力
4
上下级、同事之间关系相处融洽沟通
6
协调工作思路清晰明确、计划性强
5
能力
工作中坚持原则性与灵活性相结合
5
风险
成本节约使用各类资源
6
控制
能力积极关注外部环境变化，及时预见工作风险
5
组织遇突发事件临危不惧、妥善处理
6
管理
能力所在部门团队意识浓厚
6
工作经常超前思维，积极探索新的工作方法
7
创新
能力积极参与QC、科技（管理）革新活动
4
积极吸取应用新技术和新的管理模式
5
自我对公司外部经营环境的变化是否密切关注
5
f启发
能力主动认识、利用新事物，提高工作绩效
4
合计得分：
管理员工工作态度考核表
考核项目
责任心
主动性
团队意识
劳动纪律
职业道德
行为表现
敬业爱岗、忠于职守，工作中全神投入经常为完成临时工作而加班加点经常对岗位工作、公司管理提出合理化建议会议、学习积极发言发现有损公司利益事件，能够及时向上级汇报或阻止执行工作时有高度使命感，能够主动思考能够清楚划分工作中的“轻、重、缓、急”能够积极协助其他项目（各部门）开展工作能够积极承担其他员工不愿担负的工作敢于承担工作过失责任，并能主动改正顾全大局，时刻以公司利益为重、维护企业形象关注企业文化建设，积极参与公司举办的团体活动严格执行公司、上级工作指令不以个人身份对内、外散布（印发）不利公司的言论或传单乐于协助同事解决工作中的难题严格遵守公司各项劳动纪律、规章制度按时上下班，工作时间不干私事，严格按照工作程序、规范进行操作会议、学习期间从不无故缺席保守公司内部和本岗位工作机密时刻从工作角度出发对待问题和处理问题对待客户（甲方）、外部人员热情有礼工作没有无怨言、不讲无理条件
被考核人姓名：
标
考评得分
准自我考核客户分评分评分评分
6
4
3
3
5
55535
5
35535335443
平均得分
f廉洁合理使用公司所提供的各类资源
4
自律从不利用职务之便做出“卡、拿、要”等r