；
9
加强员工沟通，了解员工实际情况，解决员工关心的问题
10
6
策划促销活动，制定书面计划，活动结束后，进行书面总结。15
每月至少一次亮点促销活动。
12
店面的突发事件处理，处理得当，无顾客投诉
3
11
每月5日，上交上月工作总结
3
10
库存商品清理，库存商品不超过60天
5
4
f表一：从事岗位名字
人事专员
工作分析表
强大的企业一定是用系统在赚钱
有无兼职
无
我的上级岗位名字人事行政经理
我的部门名字人事行政部
下级的岗位
无
我认为学历要求专科
我认为上岗人员的3年以上人事工作经验。2330岁。专科以上学历。熟悉劳动法。熟练
条件
使用办公软件。客观、严谨；具有人际沟通、协调、培训、应变能力及
团队精神，责任心强。
表二：
重要性具体工作
占用时间
1
根据公司的需求，制定招聘目标并完成。
20
2
人力资源培训：制定新员工入职培训计划，并实施为期37天35
的培训；每周人力资源培训至少1次。
5
员工入职、离职手续办理及时，2个工作日内完成。
10
3
每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案，6日前核算工资15
完毕，确保数据收集完整，计算准确无误。报经财务经理复核。
4
负责公司员工档案的收集及保存，员工档案查阅方便。
10
6
对控制管理成本的方法提出建议。
10
5
f工作分析表
强大的企业一定是用系统在赚钱
表一：从事岗位名字
品控部主管
有无兼职
填写人：无
我的上级岗位名字生产中心经理
我的部门名字品控部
下级的岗位
QAQC
我认为学历要求◆食品工程或生物工程专业本科以上
我认为上岗人员的条件
表二：
◆具备食品质量检测技术及生物、化学制剂知识；◆熟悉食品或生物产品制造企业生产流程工艺；◆熟悉国家食品、药品行业各项质检标准。
重要性
具体工作
A1
品控操作流程；熟悉公司品控要求、标准
占用时间20
A2
质检分析报告；品质反馈改进报告（按要求，及时准20
确）
A3
管理下属QAQC日常抽检化验工作的顺利进行；（按时完成15
任务）
A4
与研发部、生产车间、仓储岗位的信息沟通；（随时畅通）15
A5
完善改进产品抽检化验和控制次品的技术；（按公司公司化验20
标准、技术要求检测，并培训员工技能）
B1
检测设备与化验制剂的使用、保管、维护等制度；（成本控制、5
维修率）
B2
检测设备与化验制剂的购置计划；（保证检测正常）
5
6
f表一：从事岗位名字
保安员
工作分析表
强大的企业一定是用系统在赚钱
有无兼职
无
我的上级岗位名字保卫队长
我的部门名r