从远处踱来的时候，人家这两个哥儿们已经达成契约，你的机会已经没有了。
讲到这里，我们想到最接近的一幕就是在坐火车，大家是不是也有这样的经历，说是坐火车，但很多时候我们都是站火车，买了票没坐。我们是不是会看到车厢里有这样的人，先生，您到哪站下车？南昌。您下车之后我坐您这。这都叫沟通的主动意识。大家想一想，生活当中是这样。职场当中，一样的道理。老板说，大家说
f说，这个事怎么做。我们有人有想法，但转念一想，我这想法不够成熟，这个提议可能不会通过，所以我暂时还是不说了。但最后会议的最终结果，老板说要把这个事做好就要采取这个方式，这个方法，这个步骤。心里这个后悔呀，老板说的跟我想的一样，我就是没说。和大家分享，我曾经在企业做人力资源经理的时候，当时公司的销售总监说了一句话，他说：职场中，资源是抢来的！大家了解，我们在职场当中，其实就是用少的资源投入创造出更多的价值。我投入一，产出了二，投入三，产出了五，在这种情况下，首先需要资源的投入，需要老板的支持，需要部门的协助。那这个时候，如果我们不说，我们不沟通，我们都憋在心里头，我们怎么才能创造价值，怎么才能赢得老板对我们的欣赏，怎么才能赢得周边的同事对我们的认可。所以再次重复：没有沟通不了的，只有沟通不到的。
再分享一个我自己的案例，一次难忘的打车经历。我想问一下，我们在座的朋友认为自己偏内向的，请举手。偏内向，我们说内向，外向，中性，来，举下手。我们有一部分同学举手了。我想问个问题啊，大家认为性格可以改变吗？可以？有的朋友笑了。有不同答案吗？太可以了？不太容易？有一句话叫江山易改，本性难移。我在这里从人力资源管理的角度跟大家分享，性格是不可以改变的。有的人反对，说你这样说不对啊，我身边就有这样的例子，原来公司的小王做研发，很内向，后来他转到技术支持，经常跟客户在一块儿打交道，他现在可能说了，可能白话了，可能忽悠了。大家了解，我们说性格，是指一个人的本我，骨子里的东西。这人如果是内向，无论什么时候，一个人的时候，他仍然喜欢独处。这就是说本我是不能改变的。他改变的只是工作中的我，生活中的我。
第二点，难道你说性格不能改变，我们就这样了？那怎么说性格决定命运，我们要修炼，要不断地去完善自己呢？这个性格到底是怎么回事？现在跟大家分享，性格不可以改变，但可以迁善。迁善，我们不知道大家有没有了解，键盘上有一个
f键叫SHIFT，S、H、I、Fr